| 5ヵ月ごとですね。
でも大手は社会的な反発を招くような事はあからさまにはやりません。
その為にシステムとして非人道的な部分を隠すように仕組まれています。
はじめから期間雇用として募集をしますし、ラインに並ぶワーカーの給料は最低賃金ではありません。
面接に通り仮採用され、トレーニングを受けている段階で最低賃金を支払い、そこで一定の成績を残せない人は本採用にはならないことがはじめからはっきりしています。
それを通って本採用になっても、仕事が出来るのはトレーニング期間を含め5ヶ月だけです。
その5ヶ月で特別な成績を残せば正社員になれる可能性もありますが、非常に狭き門です。 つまりはじめから正社員採用が前提ではないですね。
ライン長、班長、がそうやって現場から選ばれた人、スーパーバイザー以上ははじめから幹部候補として厳選された大卒のエンジニアーから選ばれるようです。
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