 | ■No48212に返信(うささんの記事)
＞ そうです。人を使うのは大変でしょう。ましてやフィリピン人を使うのでは。
まあ、この意見に異論を唱える人はまずいないでしょうけど、でも、最近思うのですが「自由だ、個性尊重だ、家庭が大事」などという風潮が戦後の経済成長を支えた日本人の勤勉さを骨抜きにしているようで、最近は結構日本人も使えなくなっているようですよ。
意外にバカや使えないのが多いようです。（私がそうでない、と言っているわけではありません。全体が以前とは違ってきていると言う意味です。）
特に海外の日系企業にいると、日本の企業で働いてきた人は大手になるほど業務の一部しか担当した経験がないから、全体を見渡して、「実際に何をしなければいけないか」という具体的な対策を立てられない人がほとんどであることを思い知らされます。
つまり、海外ではあまり役に立たない日本人が非常にたくさんいます。
海外、特にフィリピンでは従業員を頼る事は出来ません。
完全にまかせきることは難しいので、結局は全部の仕事を自分で把握し、基本的には自分でやらなければいけません。
「教えて、覚えさせたから、後は部下の責任。」は通用しないのです。
教えて覚えさせてやらせれば、とりあえず多少のゆとりは出来ますが、教えた事が維持されているかを繰り返し点検しませんと、いつの間にか勝手に変えてしまっていたりします。
要はこちらが点検する頻度が徐々に少なくなるだけで、決して手は離れません。
それがフィリピンの特徴でしょう。
|
