 | 2011/06/05(Sun) 16:53:40 編集(投稿者)
■No77855に返信(鶴さんの記事)
＞ 一つの会社に二人がいたら、倒産必至だな。
そんなことは無いと思いますよ。
無能な上司は部下に余裕があるか忙しいかの判断もつきません。
普通の上司は部下に余裕があるのを見つけると仕事を与え増やします。
有能な上司は部下の特性を見抜き、一番効率が上がる仕事の与え方をします。
私は仕事を押し付けてくるだけの上司の浅はかさに押しつぶされるようなおとなしい部下ではありません。
私の上司になった人は一応に私に気を使います。 つまり私が仕事中に何をしようと文句を言うような上司は今まで一人も居ませんでした。
結果を出していればこそ、自分のペースで仕事ができる。
自分のペースを守れるから、ミスを最小限に抑えられるんですよ。
文句を言われないためには自分自身に常に自分の能力より少しきつい110％以上の課題を与えられるかどうかが分かれ目だと思っています。
私がGENさんを好きなところは、自分の能力の余裕を人のために使う所ですね。
掲示板のレスでも人の書いたものはいつもきちんと意味を理解しようとしているように感じます。
相手が何を言いたいのか、何を伝えようとしているのかを軽く流さずにもう一歩深く考え理解しようとする事を惜しみなく、というか当たり前のようにやっています。
これはおそらく意識してやっている事ではなく身についたものであって、多分日本では多くの部下、それも思った事を平気でストレートぶつけてくるような荒くれ者達を相手に百戦錬磨で対応してきた人でないと身につかない事だと思うのです。
教養がなく、自分の不満の原因を理論立て人に伝えられないような荒くれ者を相手にしながらその人達の言わんとしている事を理解し、その不満を受け止めた上で跳ね返し、更に彼らにレスペクトされながら彼らの持っている力を引き出して成果に結びつけるという作業は簡単ではありません。
GENさんは多分そういうことを繰り返しやってきた人なんじゃないかと思いますね。
ヒロさんをはじめ皆さんがそれぞれ凄い過去の経験を持ちながらこの掲示板に来てダベって（与太って）いるのですから、私にとっては毎日覗かない訳にはいかないのです。
自分に経験が出来ない人生を過ごしてきた人ばかりですから、学ぶ事が沢山あります。
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