| penさんヒロさん まだお店はオープンしていません。 フィリピンの事情に詳しいほど慎重になるのです。
ネイルアートのように手先が器用なピーナは少ないですし 直ぐにカッポイと言い出し根気がありません。
でも、こちらの根気=マネーですから 来年の夏休みに2ヶ月間仮オープンした後で再度計画を練り直します。
店舗開店は問題ありませんが 1」雇用問題 雇う時は簡単でも止めさせるのが難しい環境と法設定 2」税金とSSS対策 3」私の就労VISA取得(リミテッドコーポレーション設立後)
結果、正子の名義でロビンソンに出店(オープンスタイル) スタッフは、実技研修生 半年から1年(雇用でないため、労働規定や最低賃金、 そしてSSS)も対象外になります。
実技研修後は、独立、派遣、フランチャイズ、業務委任契約になります。 独立資金は、貸しても良いと考えています。
最近は、病気の進行で発作が起きるようになり 正子が大学を出て日本に就職するまで6年間頑張れるか判りません 何かあっても正子が自立できるように考えての事です。 (アホな母親が正子を引き取れば最悪な環境になります)
私の知らない知識や経験 そしてご意見など頂ければ幸いに存じます。
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